Recursos Humanos y digitalización corporativa

La transformación digital y el papel de los RR.HH.

Publicado el 16 junio 2016 - - Transformación digital

Nuevos modelos de negocio basados en nuevos procesos de compra, nuevas formas de interrelacionarnos con los clientes, nuevos factores en la ecuación como el social media branding o el big data. Parece que sí, que la disrupción tecnológica YA es una realidad. Ahora. Las empresas tienen por tanto el reto de no quedarse atrás, de subirse ya al carro de …

La importancia en la transofrmación digital de las competencias hard y soft.

La transformación digital: una carrera de Fórmula 1

Publicado el 7 junio 2016 - - Transformación digital

En anteriores post he hablado acerca del inevitable proceso de transformación digital de las empresas que obliga a los profesionales a adaptarse a las nuevas exigencias. Efectivamente, estos deben entrar en la autopista digital si no quieren “desconectarse” del mundo laboral presente y futuro. No obstante, para no quedarse en boxes o tener que hacer un pit stop en carrera, es necesario …

Seduce a tus alumnos con cursos e-learning.

El arte de la seducción e-learning

Publicado el 2 junio 2016 - - E-learning

El e-learning tiene un componente innegable de venta interna. El alumno nos tiene que “comprar” la formación, es decir, hacerla “porque quiere” y no “porque toca” para obtener el mejor resultado formativo. Si esto es así, ¿por qué no aplicar a nuestras píldoras una de las máximas más conocidas y efectivas del marketing?: Lo atractivo vende. Consejos para tu curso …

Conoce los beneficios que aporta la gamificación a tu estrategia de e-learning

La gamificación ya no es tendencia, es una realidad

Publicado el 20 mayo 2016 - - Gamificación

Antes de nada, empecemos por el principio, ¿qué es eso de la gamificación? La gamificación es un anglicismo que viene de ‘gamification’ y que en castellano sería algo menos ‘cool’ y sonaría así como ‘ludificación’ o ‘jueguificación’. El concepto es muy sencillo y se resume en el empleo de mecánicas de juego (logros, retos, puntos, rankings, premios) en entornos y …

¿Qué competencias debe tener tu negocio para adaptarse a la transformación digital?

Las 15 competencias clave de la transformación digital 

Publicado el 10 mayo 2016 - - Transformación digital

Como comentábamos en el post  ¿Están preparados tus trabajadores para la transformación digital que necesita tu empresa?, este proceso es algo imparable e inevitable. Para llevarlo a cabo con garantías, comentaba en aquella ocasión que las empresas debían realizar dos procesos: Formación en nuevas tecnologías desde el punto de vista técnico. Una redefinición de puestos y de su mapa de …

El Grupo Bizpills presente en el Workshop Laboral: “La revolución digital de los RRHH”

Publicado el 25 abril 2016 - Bizpills

El pasado 19 de abril, Directores de RRHH y Responsables de Formación y Desarrollo de importantes empresas de nuestro país se reunieron en el Centro de Estudios Sagardoy para asistir al Workshop Laboral: “La revolución digital de los RRHH”. Este evento, organizado por el despacho Sagardoy Abogados, y que contó con la presencia del Grupo Bizpills, tenía como objetivo mostrar …

Conoce los beneficios que puede aportar la tecnología en la formación corporativa.

La tecnología, clave en la formación corporativa

Publicado el 21 abril 2016 - - Tecnología

Cada vez es más importante la tecnología ,y sobre todo, si la relacionamos con la productividad, la eficiencia y la calidad,  ya que a través de estos nuevos desarrollos, y nuevas funcionalidades la información que se maneja es más accesible, adaptable, y sobre todo más actualizada. Estas y otras muchas cuestiones, son las que están haciendo que las empresas se …

Crea un plan de acogida para tus nuevos empleados.

5 ventajas de disponer de un Plan de Acogida

Publicado el 14 abril 2016 - - Comunicación interna

Una imagen vale más que mil palabras. Cuando un trabajador se incorpora a una nueva empresa, la imagen corporativa que esta proyecte –esa primera impresión- será decisiva para que el trabajador decida si comparte o no la cultura y los valores de la organización, si se siente a gusto, si considera que ha acertado con su decisión de comenzar una …